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通過拓展訓練課程,可以有效拓展員工的潛力
來源:重慶拓展 發(fā)布時間:2021年01月29日
    拓展訓練是一種旨在幫助企業(yè)提升員工核心價值觀的培訓過程。通過拓展訓練課程,可以有效拓展員工的潛力,增強和強化員工的心理素質(zhì),幫助員工塑造高尚而有尊嚴的人格。同時,團隊成員可以深刻體驗到個人與企業(yè)、下屬與上級、員工與員工之間的密切關系,從而激發(fā)團隊更高的工作熱情和努力創(chuàng)新的動力,使團隊更具凝聚力。
    要建立一支高績效的團隊,我們必須做到以下幾點:
    首先,作為一個領導者,通過自己的觀察和思考,充分意識到團隊成員的優(yōu)勢和劣勢,他們對工作的偏好,以及解決問題的方法;制定計劃和目標,以目標為導向,讓每個成員都有明確的目標,激發(fā)團隊每個成員的潛能;在適當?shù)臅r候采取適當?shù)男袆印.攬F隊在行動過程中遇到外部困難和障礙時,他會溝通求助;當團隊內(nèi)部出現(xiàn)問題時,需要及時協(xié)調(diào)和溝通。
    然后,是對會員堅定的信念,關心和愛護。
    所以我們可以看到,高績效團隊的管理過程并不是一件容易的事情,有時候人會覺得無從下手。但是一個團隊想要發(fā)展,就要通過自己的觀察和思考,找到一條合適的道路,清楚的知道自己現(xiàn)在在做什么,下一步該做什么。只有方向正確,目標明確,才能發(fā)揮團隊的積極性,提高執(zhí)行力。
    《圣經(jīng)》里有一個故事:神的子民試圖建造一座巴別塔,向天界“示威”,以顯示人類的偉大力量。因為當時的人說的是同一種語言,溝通出奇的順暢,建設進度突飛猛進,終于讓天空警覺到了這個項目。于是主混淆了人類的語言,使得人與人之間的交流變得困難,高塔工程無法再繼續(xù),民族沖突和仇恨因為誤會而失控.
    基本規(guī)則:
    在規(guī)定時間內(nèi)看哪個隊層數(shù)多,按層數(shù)計算每個隊的分數(shù)。
    項目目標:
    從發(fā)展的角度看問題,實現(xiàn)思維創(chuàng)新、方法創(chuàng)新、實踐創(chuàng)新、制度創(chuàng)新過程中體現(xiàn)的管理要素,從創(chuàng)意到創(chuàng)收。
    體會和理解合理分工的重要性,探討如何進行合理分工。
    遇到分歧如何解決問題?如何讓合理建議被采納?
    建立團隊意識、團隊自豪感和組織歸屬感。
    領導者如何組織、協(xié)調(diào)和激勵人。
    敢于嘗試,打破心態(tài)。
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